Актуальные HR-приоритеты 2024 года

Исследование Сколково этого года «Рост на пределе. Исследование корпоративного обучения руководителей в 2024 году» выделило актуальные HR-приоритеты 2024 года:

• Внедрение цифровых технологий на всем HR-цикле.
• Продуктовый подход к HR-функциям.
• Развитие корпоративной культуры: нарративы и дух предпринимательства.
• Роль HR в формировании компетенций будущего.
• Персонализированный подход к обучению. 

«Тема технологий и «цифры» вновь выходит на первый план — с фокусом на искусственный интеллект и роботизацию. Все большую популярность получают гибридные и мета-компетенции, т. е. способность работать на стыке технологий, экономики и человека»,

отметил Денис Конанчук, директор департамента корпоративного обучения школы управления Сколково.

Мы видим, как аналитика больших данных и автоматизация положительно влияют на управление талантами — от адаптации новых сотрудников до прогнозирования их потребностей в обучении. Для устойчивого роста компании важно соблюдать баланс: использовать технологии для повышения эффективности, но не забывать о том, что за каждой задачей стоит человек.